El Modelo de Compromiso o de Compulsión Mormón

Muchos de nosotros en algún momento hemos visto o conversado con uno de los misioneros mormones. Estos muchachos, con su apariencia pulcra y personalidades atrayentes, son usados por la iglesia mormona para abultar su número de conversos, siendo esta una de las religiones con el mayor número de misioneros de tiempo completo en el mundo. Para tal fin, estos jóvenes son altamente entrenados para poner en practica un engañoso sistema de manipulación llamado el "Modelo de Compromiso".

El sistema proselitista de la iglesia mormona es uno de los más agresivos, figurativamente hablando, dentro del mundo religioso actual. En dicho sistema la técnica más usada para atraer adeptos es el conocido como "Modelo de Compromiso". Es interesante que a pesar de sus más de 80.000 misioneros de tiempo completo, dedicados única y exclusivamente a captar adeptos para la iglesia a través del citado modelo de compromisos, el número de miembros no es proporcional en crecimiento al descomunal esfuerzo proselitista de la iglesia.

La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días ha realizado una gran cantidad de investigación de mercado sobre las razones que tienen las personas para bautizarse en la iglesia, fruto de eso es su compulsivo modelo proselitista.

La Guía Misional: Capacitación Para Misioneros

La Guía Misional: Capacitación Para Misioneros (éste era el manual de capacitación para misioneros anterior al actual "Predicad mi Evangelio"), está llena de citas de conversos con relación a lo que les gusta y lo que no de las charlas y los misioneros , y de aquello que les influenció para ser bautizados.

Ellos (la iglesia) hicieron un estudio para tratar de averiguar por qué algunos investigadores aceptaron la iglesia y se bautizaron, y otros no lo hicieron. Observaron los 7 posibles factores que llevan a la conversión, y se encontraron con que 3 de ellos eran factores importantes para la mayoría de las conversiones, y los otros 4 no lo eran.

Adivinen cuáles son los factores más importantes de la siguiente lista:

1. El investigador considera que los misioneros tienen testimonios fuertes.
2. El investigador considera que las reuniones con los misioneros le enseñan y lo elevan espiritualmente.
3. El investigador cree que la suya es una búsqueda seria de la verdad.
4. El investigador tiene ciertas características, tales como una alta autoestima, confianza y sociabilidad.
5. El investigador cumple los compromisos misionales que  se le han invitado a realizar, tales como el estudio del Libro de Mormón, orar y asistir a las reuniones de la iglesia. Se siente bien con estas experiencias.
6. El investigador cree que esta intentando actuar como Dios lo habría hecho.
7. El investigador tiene una buena relación espiritual con los misioneros, algo más que una amistad casual.

¿Adivinaste? Resulta que 2, 5, y 7 son los factores importantes, mientras que los otros no están correlacionados con la conversión. "Esta actividad demuestra que a medida que se enseña el Evangelio, las cosas más importantes que se deben hacer son las siguientes: preparar a las personas a que sienten el Espíritu (los factores 2 y 7), invitar a hacer compromisos (factor 5), y llevar un seguimiento para ayudarles a mantener sus compromisos (factor 5)". (Guía Misional: Capacitación Para Misioneros, p 215-216) .

Ese es el modelo de compromiso en una cáscara de nuez. La mayoría de los capítulos de la Guía Misional comienzan con la definición del Modelo de Compromiso:

El modelo de compromiso es el proceso de (1) preparar a las personas para que sientan el Espíritu del Señor, (2) invitarlos a hacer compromisos cuando sientan el Espíritu, y (3) ayudarles a resolver dudas que puedan interrumpir su progreso. (Item. P. 47)

Preparar a las personas para que sientan el espíritu es el paso más detallado, y consiste en

• (a) Establecer relaciones de confianza (ésto se habla con tanta frecuencia que se ganó sus propias siglas en la jerga misionera, ERC [BRT]), 
• (b) ayudarles a sentir y reconocer la influencia del Espíritu, 
• (c) presentar el mensaje, y 
• (d) averiguar cómo el investigador está reaccionando a todo esto. 

A lo largo del proceso pueden surgir ciertas preocupaciones, y se invita a que, cada que estas aparezcan, sean resueltas.

El punto principal de esto es que ellos le inviten a hacer compromisos. Una vez que usted haga un compromiso, hay dos cosas por las que los misioneros tienen que hacer malabares: el seguimiento para ayudarle a mantener el compromiso, e iniciar el largo proceso del siguiente compromiso. Si hace y mantiene todos los compromisos que los misioneros le pidan a usted, poco a poco usted cambiará sus hábitos por los de un miembro dedicado de la iglesia. En general, a la iglesia no le importa mucho lo que usted cree, pero si se preocupa mucho por lo que hace. El Modelo de Compromiso es la herramienta que los misioneros usan para convertir sus acciones en los acciones de un mormón, paso a paso.

A pesar de que el manual del que fue extraída esta información ya está descontinuado por la iglesia, la técnica usada por los misioneros sigue siendo la misma. En el manual misional actual, Predicad mi Evangelio, se encuentra un capítulo entero dedicado a los compromisos, y a pesar de que el nombre de "modelo de compromisos" ha sido extraído, en la práctica nada ha cambiado. 

Predicad mi Evangelio

A continuación un resumen del capítulo 11 de Predicad mi Evangelio: ¿Cómo ayudo a las personas a hacer y guardar compromisos? pag. 211-218 (Nota: Fíjese en el énfasis que hago en los siguientes párrafos)

Invitar y hacer compromisos

... El compromiso es una parte esencial del arrepentimiento. Es el acto de obligarse uno mismo a realizar una acción y a seguir adelante diligentemente con esa decisión. Cuando las personas se comprometen de verdad, tienen una verdadera intención, lo cual significa que piensan de todo corazón hacer aquello que se han comprometido a hacer. Toman la firme y sincera decisión de cambiar. Se consagran a Cristo y se dedican a Su Evangelio. Al guardar sus compromisos, ellas “verdaderamente manifiestan por sus obras que han recibido del Espíritu de Cristo para la remisión de sus pecados”(D. y C. 20:37).

Cuando usted les pide a los investigadores que hagan compromisos, como parte de su enseñanza, usted los invita a arrepentirse.

Una de las mejores formas de ayudar a las personas a hacer y a guardar compromisos es invitarlas a hacer compromisos. El invitarlas a hacer compromisos y el verificarlos es de importancia fundamental porque:

• Las personas se convierten cuando cumplen los principios que aprenden (véase Juan 7:17) y sienten que el Espíritu les confirma que lo que están haciendo es agradable a la vista de su Padre Celestial. 
• El arrepentimiento y el cambio servirán a las personas para vencer los desafíos, así como para librarse de vergüenza y de culpa, y para experimentar la paz y el regocijo del perdón de Dios. 
• El guardar los compromisos prepara a las personas para hacer y guardar convenios sagrados. 

Usted puede manifestar su amor por las personas y su fe en las promesas de Dios si verifica los compromisos que ellas han hecho con el fin de ayudarles a arrepentirse y a guardar sus compromisos.

... Tenga siempre presente la necesidad de invitar a las personas a hacer lo que fortalecerá su fe en Cristo. Recuerde los siguientes principios:

• Toda oportunidad de encontrar —por medio de los miembros, por referencias o contactos personales— debe conducir a la invitación a hacer algo, por lo general, a aprender más acerca del mensaje de la Restauración. 
• Muy rara vez debe usted hablar a las personas o enseñarles sin invitarlas a hacer algo que fortalezca su fe en Cristo. 
• Concéntrese en uno o más compromisos cuando enseñe. El que usted no invite a las personas a hacer esos compromisos equivale a no pedirles que se arrepientan y vengan a Cristo. 
• Al prepararse en el estudio con el compañero para enseñar una lección, tenga en cuenta las necesidades y las condiciones de cada investigador e incluya uno o más compromisos en el plan de la lección. 
• Durante una lección, usted podría sentirse inspirado a invitar a hacer otros compromisos que no sean los que haya previsto. Siempre invite a las personas a arrepentirse. 
• Sea valiente y tenga confianza al invitar a las personas a hacer compromisos (véase Alma 38:12). La valentía pone de manifiesto su fe en que la obediencia a los mandamientos del Señor trae consigo bendiciones. 
• Es probable que las personas no cambien si no se las invita a hacerlo.

Hacer preguntas directas

En la invitación a hacer un compromiso se suelen emplear las preguntas “¿hará?”, “¿irá?”, etc., que requieren la respuesta sí o no...

A continuación se dan algunos ejemplos de buenas invitaciones, seguidas por el comienzo de una promesa y el testimonio:

• ¿Leerá [3 Nefi 11, Moroni 10:3–5, este folleto] antes de la visita que le hagamos mañana a las 7 de tarde? Sé que si lo hace, usted llegará a... Le testifico que el Libro de Mormón es... 
• ¿Orará y preguntará a Dios si José Smith fue profeta? Sé que si usted ora, Dios le hará saber... Sé que José Smith fue un profeta... 
• ¿Asistirá con nosotros a la Iglesia este domingo a las 9 de la mañana? Si lo hace, usted llegará a saber... Sé que la Iglesia de Cristo ha sido restaurada... 
• ¿Comenzará ahora a poner en práctica la ley de castidad como se la hemos explicado? Cumplir esta ley le brindará... Como siervo del Señor, le testifico que llevar una vida casta... 
• ¿Invitará a [nombre] antes del viernes para reunirse con nosotros para comenzar a aprender acerca del Evangelio?... El Espíritu le ayudará... Compartir el Evangelio será una bendición para usted... 
• ¿Podemos ir [venir] a su casa y hablarle más acerca de que Dios ha llamado a un profeta en nuestra época como lo hizo en los tiempos antiguos? Tendrá una finalidad más clara, mayor orientación y paz al comprender... Le testifico que Dios ha vuelto a llamar a...

Nota del Libre Pensador: Fíjense en la forma en que se conduce al prospecto de miembro a obtener una respuesta afirmativa y conveniente con las necesidades de la Iglesia.

Prometa bendiciones a las personas

Cuando usted testifique de un mandamiento, hable de las bendiciones que usted haya recibido por haber cumplido ese mandamiento. Prometa a los que enseñe que ellos podrán recibir bendiciones semejantes.

A medida que las personas se esfuercen por cumplir un compromiso, pídales que hablen de las bendiciones que les haya dado nuestro Padre Celestial. Asegúreles que aun cuando les salgan al paso dificultades, seguirán recibiendo Sus bendiciones si obedecen Su voluntad.

Verificación

Invitar a hacer un compromiso sin verificar si éste se está cumpliendo es como comenzar un viaje sin terminarlo o como comprar una entrada para un concierto y no entrar en el teatro. Si la acción no se lleva a cabo, el compromiso es vago. Cambiar puede ser difícil. Su función es lograr fortalecer a las personas en su resolución de cambiar. Usted debe hacer todo lo que pueda por ayudar a las personas a cumplir con sus compromisos.

... Sea paciente, pero tenga persistencia. Usted no habrá terminado su ministerio sino hasta que las personas cumplan con esos compromisos, o en otras palabras, sino hasta que se arrepientan (véase 3 Nefi 18:32).

... La verificación comienza la primera vez que usted visita y enseña a las personas: 

• Pídales que anoten su compromiso en algo que ustedes les dejen, como por ejemplo, un folleto o una tarjeta con sus nombres y su número de teléfono. 
• Asegúrese de que las personas sepan que usted les hará visitas breves TODOS LOS DÍAS entre las fechas concertadas para enseñarles. Explíqueles que su objetivo es apoyarlas y ayudarles. Déles una idea de lo que usted hará durante esas visitas. 
• Haga anotaciones específicas en la sección Apuntes/Lista de cosas para hacer en su agenda diaria, para verificar mañana el cumplimiento de TODOS los compromisos que les haya invitado a hacer hoy. 

Haga contactos frecuentes con las personas, DIARIOS de ser posible, para averiguar cómo van progresando con respecto a sus compromisos

FELICITE y ANIME a las personas que vayan progresando en su esfuerzo por cumplir los compromisos. Los investigadores están cambiando sus vidas. Tienen mucho que aprender y que hacer. ELÓGIELOS con sinceridad y FRECUENTEMENTE. Expréseles su GRATITUD por el progreso que van logrando y su CONFIANZA en que podrán salir adelante con éxito. ANÍMELOS cada vez que esté con ellos. 

Exprese su PREOCUPACIÓN y DESILUSIÓN cuando las personas no cumplan sus compromisos y por consiguiente no experimenten las bendiciones.

Comentarios del Libre Pensador

Al leer estos puntos uno podría pensar que la iglesia está dispuesta a utilizar cualquier estrategia con el fin de llevar a las personas hacia el interior de sus creencias y prácticas. Afirmaciones tales como "Usted puede manifestar su amor por las personas y su fe en las promesas de Dios si verifica los compromisos", o "El que usted no invite a las personas a hacer esos compromisos equivale a no pedirles que se arrepientan", o "Usted no habrá terminado su ministerio sino hasta que las personas cumplan con esos compromisos", y solicitudes como "Exprese su preocupación y desilusión cuando las personas no cumplan sus compromisos", podrían llevarnos a creer que la presión ejercida sobre estos jóvenes misioneros, enviados fuera del seno de su hogar a edades cada vez más tempranas, es muy fuerte, y dicha presión podría ser retransmitida desde los misioneros hacia los investigadores, haciendo así engrosar las cifras de la membrecía a través de la coerción psicológica.

El hecho de hacer que los misioneros animen y establezcan comunicación DIARIA con los posibles miembros es algo muy absorbente y hostigante, y esto muchas veces deriva en una "conversión" somera del adepto al mormonismo, basada en un fuerte lazo de afecto hacia los muchachos que se toman el tiempo de hacerse su "amigo" y "preocuparse" a diario por él. Una vez se rompe este lazo, ya sea por que el misionero es transferido o termina su misión, etc., el nuevo miembro se encuentra a la deriva en cuanto a la situación emocional que lo ligaba con la iglesia, y en muchas, muchas ocasiones, termina saliendo de la iglesia por la misma puerta por la que entró. Sin embargo, estas cifras de abandono de la iglesia no son compartidas en la conferencia general.

Creo que la iglesia debería hacer un esfuerzo mucho más fuerte por abandonar este tipo de técnicas si desea no ser tildada de "secta", pues las tales (las técnicas) llevan a que las personas así lo piensen. Si se esforzaran más por parecerse al Jesús y a los apóstoles neotestamentarios, su forma de hacer prosélitos sería diametralmente opuesta a la que utilizan actualmente, y su invitación a "venir a Cristo" no se vería como una compulsión manipulada disfrazada de amor al prójimo.

En mi opinión, no existe un mayor y más eficaz proselitismo religioso que demostrar verdadero interés en ayudar a las personas en sus problemas reales, no en aquellos que les son inducidos para propiciar el miedo necesario para que sean manipuladas. La parábola del buen samaritano (Lucas 10: 25-37) es un muy buen ejemplo de ello, donde aquellos que se hacían llamar líderes religiosos no hicieron nada por ayudar a un pobre moribundo, mientras que un hombre común, que además era odiado y discriminado por los anteriores, sin hacer alardes de santidad, dispuso su tiempo, esfuerzo y recursos para favorecer al necesitado. Para hacer este tipo de cosas no es necesario aprender a usar técnicas de control como el llamado Modelo de Compromiso, y menos aún ser parte de una religión.